お知らせ
グローバルウェーハズ・ジャパン㈱ 女性の活躍に関する情報公表
① 女性労働者に対する職業生活に関する機会の提供
【採用した労働者に占める男性・女性労働者の割合】 2022年1月1日～2022年12月31日まで
| 区分 | 採用数計 | 男性 | 女性 |
|---|---|---|---|
| 事務職 | 5人 | 1人（20%） | 4人（80%） |
| 技術職 | 11人 | 7人（64%） | 4人（36%） |
| 製造職 | 35人 | 31人（89%） | 4人（11%） |
② 職業生活と家庭生活との両立に資する雇用環境の整備
【男女の平均勤続年数の差異】 2022年12月31日 現在
| 性別 | 平均勤続年数 |
|---|---|
| 男性 | 19年4ヵ月 |
| 女性 | 17年4ヵ月 |
③ ⼥性活躍推進法に基づく男⼥の賃⾦の差異の情報公表
| 区分 | 男⼥の賃⾦差異 （男性の賃⾦に対する⼥性の賃⾦の割合） |
|---|---|
| 全従業員 | 75.2％ |
| 正規従業員 | 74.9％ |
| 非正規従業員 | 71.7％ |
| 対象期間 | 2022年1⽉1⽇から2022年12⽉31⽇まで |
|---|---|
| 賃⾦ | 基本給、超過労働に対する報酬、通勤⼿当、賞与等を含み、退職⼿当を除く |
| 正規従業員 | 正社員 ※当社から社外への出向者を除く |
| 非正規従業員 | 定年後再雇⽤者、契約社員（無期、有期） ※派遣社員を除く |
女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について（pdf）